Этот элемент предполагает разделение ответственности и полномочий в ходе осуществления деятельности и установление иерархии подотчетности сотрудников, а также охватывает политику в отношении надлежащей деловой практики, знаний и опыта ключевого персонала и предоставляемые для выполнения обязанностей возможности. Когда она на айфончике листанула свои работы, челюсть моя была на полу.
Если с чем-то не согласен, то можно нормально, вежливо спорить, доказывать свою точку зрения, это нормально, но начинать хамить, как говорится, ни с того, ни с сего человеку, который ни тебе, никому другому и вообще в сообщении не написал ничего обидного, хамского, это просто признак дебилизма, моральной деградации, как у того "рональдо".